Vertrauen ist nichts anderes als eine Investition in den künftigen Erfolg!
Vertrauen - der soziale Kitt unserer Gesellschaft (Enste/Suling, 2020).
Durch Vertrauen schaffen wir es die Komplexität im Umgang untereinander zu reduzieren.
👍 Beziehungen werden vereinfacht
👍 vertragliche Prozesse verkürzt
👍 Prozesse werden allgemein schlanker
🙈Blindes Vetrauen ist aber keinesfalls damit gemeint – es geht um einen Prozess in dem kontrolliert Vertrauen enstehen kann.
⚖️ Eine gesunde Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle ist ausschlaggebend. Vertrauen und Kontrolle schliessen sich nicht gegenseitig aus!
Stephen M. R. Covey und Rebecca R. Merrill beschreiben in ihrem New York Times-Bestseller «Schnelligkeit durch Vertrauen», wie Unternehmen tatsächlich schneller werden, durch gezielte Massnahmen, welche das Vertrauen steigern.
✅ Durch den Wegfall von Reibungsverlusten und rascheren Entscheidungsprozessen können Vorhaben in einem Bruchteil der Zeit realisiert werden.
✅ «Delegieren von Vertrauen» anstatt «Delegieren von Aufgaben» ist eine der Massnahmen, welche zum Erfolg führen können.
Egal wo dein Unternehmen heute steht – wenn es noch nicht konsequent auf eine Vertrauenskultur setzt, dann kann auch dein Unternehmen durch Massnahmen in diesem Bereich enorm profitieren.
Wie sieht es mit dem Vertrauen in deinem Unternehmen aus❓
🙏Kannst auch du voller Überzeugung sagen, dass eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur täglich gelebt wird?
Wenn du dich unverbindlich mit mir zu diesem Thema austauschen möchtest, dann
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