Muss ich eigentlich alles selbst machen, damit es funktioniert?

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Auch Führungspersonen haben ein Privatleben!

Kennst du das?

😣 Du liest deinen Kindern gerade eine Geschichte vor und bekommst eine WhatsApp von einem Mitarbeiter, dass in der Firma wieder einmal Feuer im Dach sei

😣 Du hast dir vorgenommen, ein paar entspannende Tage mit deiner Partnerin oder deinem Partner zu verbringen, und ein Krisenmeeting mit einem Kunden muss genau dann stattfinden

😣 Du geniesst schöne Stunden mit Freunden und bekommst einen Anruf, dass im Geschäft etwas in die Hosen gegangen ist und man dich unbedingt sofort vor Ort benötigt

😣 Du möchtest einen ruhigen Abend verbringen, aber musst noch Texte für das wichtige morgige Meeting überarbeiten, da es sonst niemand schlau hinkriegt

😣 Du liegst nachts wach und deine Gedanken kreisen unaufhaltsam um die Arbeit

Irgendwann wird es dir zu viel und du fragst dich:

«Muss ich eigentlich alles selbst machen, damit es funktioniert?»

Spätestens jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, um ⛔️ STOPP ⛔️ zu sagen.

⛔️ dem Rückdelegieren

⛔️ der Unzuverlässigkeit

⛔️ den ewigen Missverständnissen

⛔️ zu halbfertigen Arbeiten

⛔️ der Abschieberitis

⛔️ zu unklaren Abläufen

Dein Tagesablauf wird nur noch von Dritten bestimmt – das kann’s nun wirklich nicht sein.

Du hast wichtigeres zu tun als dich ständig um diese Probleme zu kümmern.

Du müsstest dich um die Zukunft des Unternehmens kümmern können - bist aber nur noch am Löschen von Bränden und versuchst einen Flächenbrand zu verhindern.

Du siehst vor lauter Bäumen den Wald kaum mehr.

Es muss doch einen Weg geben, um aus dem Reagieren herauszukommen.

Es bräuchte eine Person, welche dir den berühmten «Roten Faden» zeigt. Das kannst du nicht auch noch selbst angehen.

Organisationsentwicklung, ja das wäre wohl die passende Bezeichnung.

Aber woher nehmen – du kannst jetzt nicht noch eine weitere Person einstellen…

Aber ist das Einstellen einer Person auch wirklich nötig? Gäbe es nicht eine elegantere Möglichkeit, dies als Dienstleistung zu beziehen? So etwas wie «Organisationsentwicklung as a Service»?

❓❓❓

Und hier kommt die gute Nachricht – JA, DAS GIBT ES 🍀 🍀🍀

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