Dann habe ich eine 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 für dich:
"Hast du keine klare Absicht, dann wundere dich nicht, wenn der Erfolg ausbleibt."
Wenn ich nach der Vision oder einem grossen Ziel frage, dann erhalten ich oft Aussagen wie diese:
⭐ Klar wissen wir was wir wollen
⭐ Ja logisch - dafür arbeiten wir ja tagtäglich
⭐ Wir wollen die Besten werden
Wenn ich dann nachhake, dann zeigt sich oft folgendes Bild:
😉 Wir hatten da mal was aufgeschrieben - warte ich find's gleich
😉 Das ist bei uns alles im Kopf drin
😉 Steht ja auf unserer Homepage - lass uns mal draufschauen
😉 Das brauchen andere - bei uns ist das klar
𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗲𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴: 𝗡𝗜𝗖𝗛𝗧𝗦 𝗜𝗦𝗧 𝗞𝗟𝗔𝗥!
Es gehört zum guten #Leadership, sich hierzu klare Gedanken zu machen und diese Gedanken in einer Form zur Verfügung zu stellen, dass die Mitarbeitenden eine Orientierung haben.
Daher hier meine 5 Tipps zu diesem Thema:
1️⃣ Halte deine Absicht schriftlich fest. Sie soll durchaus ambitös sein. Die Schriftlichkeit ist nicht nur wichtig für das Kommunizieren sondern auch für dein Mindset. Hier ist sogar die handschrifliche Form zu bevorzugen.
2️⃣ Kenne dein HEUTE. Sei ehrlich mit dir und decke offen und transparent die Problemstellen auf. Das darf auch wehtun.
3️⃣ Erstelle einen groben Plan mit den notwendigen Schritten, um deine Absicht zu erreichen.
4️⃣ Beziehe deine Mitarbeitenden ein um den Plan realisierbar zu machen.
5️⃣ Setze dich regelmässig mit deinem Plan auseinander und gehe konsequent den Weg.
Für mich steht der Mensch im Zentrum. Deine Absicht und dein Mindset beeinflussen nicht nur dein Handeln, sondern auch das deiner Mitarbeitenden. Wenn du klar kommunizierst, wohin die Reise geht, können sie sich mit dir identifizieren und zusammen könnt ihr Grosses erreichen.
Also, sei mutig und setze dir eine klare Absicht für dein Unternehmen.
Erfolg kommt nicht von allein, du musst ihn aktiv suchen. Also, worauf wartest du noch?
👉 Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren mit uns.
Wenn du dich unverbindlich mit mir zu diesem Thema austauschen möchtest, dann
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